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IBK기업은행이 중소기업 근로자의 삶의 질 향상과 복지를 위해 특별한 혜택을 마련했습니다. 이번 ‘출산축하 바우처’는 새로운 가족 구성원을 맞이한 기쁨을 축하하며 경제적 부담을 조금이나마 덜어주기 위한 제도입니다. 바우처를 통해 아기용품, 육아용품, 건강관리 제품 등 다양한 분야에서 실질적인 도움을 받을 수 있으며, 이를 통해 가정의 행복과 직장 내 복지 향상에 기여할 수 있습니다. 신청 절차도 간단하여 중소기업 근로자라면 누구나 해당 조건에 맞을 경우 혜택을 누릴 수 있습니다.
✅ 신청 방법
온라인 신청은 IBK기업은행 공식 홈페이지 또는 모바일 앱을 통해 가능합니다. 로그인 후 ‘출산축하 바우처’ 신청 메뉴를 선택하고, 출산 사실을 증명할 수 있는 서류(출생증명서, 가족관계증명서 등)를 업로드하면 됩니다. 신청 과정에서 개인정보와 근로자 재직 증명 서류를 함께 제출해야 하며, 모든 과정은 약 10분 내외로 완료됩니다.
오프라인 신청을 원하시는 경우 가까운 IBK기업은행 영업점을 방문하면 됩니다. 창구에서 ‘출산축하 바우처 신청서’를 작성하고 신분증, 재직증명서, 출생증명서를 제출하면 담당 직원이 신청을 도와줍니다. 현장에서 바로 접수되며, 이후 문자나 이메일로 결과를 안내받을 수 있습니다.
앱을 통한 간편 신청도 가능합니다. IBK기업은행 모바일 앱을 실행한 뒤 ‘혜택/이벤트’ 메뉴에서 ‘출산축하 바우처’를 선택합니다. 간단한 개인정보 입력 후, 증빙서류를 휴대폰으로 촬영해 업로드하면 접수가 완료됩니다. 앱 신청의 장점은 24시간 언제든 가능하다는 점입니다.
✅ 대상 조건
이 바우처는 대한민국 내 중소기업에 재직 중인 근로자 중 최근 1년 이내 출산한 가정을 대상으로 합니다. 신청자는 반드시 출산 사실을 증명할 수 있어야 하며, 배우자가 출산한 경우에도 해당 근로자가 신청할 수 있습니다. 단, 대기업 및 공공기관 근로자는 제외되며, 중소기업 재직 여부는 고용보험 자격이력 확인서 등으로 확인합니다.
예외적으로, 파견·용역 형태의 근로자라 하더라도 실제 근무지가 중소기업인 경우 지원 대상에 포함될 수 있습니다. 또한, 출산일 기준으로 1년 이내 신청해야 하며, 이전에 동일 혜택을 받은 경우 재신청은 불가합니다.
| 분류/유형 | 기준/조건 | 지원 내용 |
|---|---|---|
| 유형 1 | 중소기업 정규직 근로자 | 출산축하 바우처 30만원 |
| 유형 2 | 중소기업 계약직 근로자 | 출산축하 바우처 20만원 |
| 유형 3 | 중소기업 파견·용역 근로자 | 출산축하 바우처 15만원 |
| 유형 4 | 배우자가 출산한 경우 | 출산축하 바우처 10만원 |
| 유형 5 | 다태아 출산 시 | 기본금액 + 10만원 추가 |
✅ 지급 금액
출산축하 바우처의 기본 지급액은 근로자의 고용 형태와 상황에 따라 차등 적용됩니다. 정규직 근로자는 30만 원, 계약직 근로자는 20만 원, 파견·용역 근로자는 15만 원을 지원받을 수 있습니다. 다태아 출산의 경우 기본 지급액에 10만 원이 추가됩니다. 이 금액은 현금이 아닌 바우처 형태로 지급되며, 지정된 온라인·오프라인 가맹점에서 사용 가능합니다.
금액 산정은 근로자의 고용형태, 재직기간, 출산 상황 등을 종합하여 결정됩니다. 예를 들어, 3년 이상 장기근속한 정규직이 쌍둥이를 출산한 경우, 기본 30만 원에 다태아 추가 10만 원을 더한 40만 원 상당의 바우처를 지급받게 됩니다. 사용 가능한 항목은 육아용품, 아동복, 산후관리 서비스, 건강검진 등이 있습니다.
| 구분 | 지급 기준 | 지급 금액 |
|---|---|---|
| 정규직 | 출산 사실 증명 | 30만원 |
| 계약직 | 출산 사실 증명 | 20만원 |
| 파견·용역 | 출산 사실 증명 | 15만원 |
| 배우자 출산 | 배우자의 출산 증명 | 10만원 |
| 다태아 | 출산 증명서 다태아 표시 | +10만원 |
✅ 유효기간
바우처의 유효기간은 지급일로부터 6개월입니다. 이 기간 내에 사용하지 않은 금액은 자동 소멸되며, 현금으로 환불되지 않습니다. 따라서 지급받은 즉시 필요한 품목을 계획적으로 구매하는 것이 좋습니다.
다만, 육아휴직 등으로 인해 사용이 어려운 경우, 만료일 이전에 연장 신청을 할 수 있습니다. 연장은 최대 3개월까지 가능하며, IBK기업은행 고객센터 또는 영업점을 통해 진행됩니다.
유효기간 연장 신청 시에는 사용 불가 사유를 증빙할 수 있는 서류를 제출해야 하며, 은행 심사 후 승인 여부가 결정됩니다. 승인 후에는 기존 바우처에 연장된 기간이 자동 반영됩니다.
✅ 확인 방법
신청 결과는 문자메시지와 이메일로 안내됩니다. 또한, IBK기업은행 모바일 앱의 ‘바우처 관리’ 메뉴에서 지급 여부와 사용 가능 금액을 확인할 수 있습니다.
오프라인 신청자의 경우, 접수 후 약 3~5일 이내에 안내 문자가 발송됩니다. 문자에는 지급일과 유효기간, 사용처 안내가 포함됩니다.
결과 확인 후 바우처는 지정된 사용처에서 즉시 사용할 수 있으며, 사용 내역도 앱과 홈페이지에서 실시간으로 조회 가능합니다.
✅ Q&A
Q1. 대기업 자회사에 다니는데 지원받을 수 있나요?
대기업 자회사라 하더라도 법적으로 중소기업에 해당하는 경우 지원이 가능합니다. 사업자등록증과 고용보험 자격이력확인서를 통해 확인 후 신청하시면 됩니다.
Q2. 육아휴직 중에도 신청할 수 있나요?
가능합니다. 육아휴직 중에도 재직 상태가 유지된다면 신청이 가능합니다. 다만, 신청 시점에 고용보험 가입이 유지되고 있어야 합니다.
Q3. 바우처 사용처는 어떻게 확인하나요?
IBK기업은행 홈페이지와 모바일 앱에서 바우처 가맹점 목록을 확인할 수 있습니다. 또한, 지급 시 발송되는 안내문자에도 사용 가능한 가맹점 링크가 포함됩니다.