2025 vs 2026 최저임금 차이점 (시급변동, 근로자, 인상폭)
최저임금은 매년 바뀌는 만큼 근로자와 고용주는 그 변화 폭과 영향을 미리 파악하는 것이 중요합니다. 특히 2025년과 2026년의 최저임금은 물가, 경기, 고용시장 등 다양한 요인을 반영해 인상폭에 차이를 보입니다. 이번 글에서는 2025년과 2026년 최저임금의 주요 차이점과 그로 인한 실생활 영향, 시급 계산법, 주휴수당 포함 변화 등을 상세히 비교 정리합니다.목차2025년 vs 2026년 시급 비교 분석2025년 법정 최저임금은 시급 9,860원, 2026년은 시급 10,210원으로 각각 고시되었습니다. 이는 전년 대비 3.55% 인상된 수치로, 근로시간을 주 40시간(월 209시간 기준)으로 환산할 경우 월급은 다음과 같습니다.2025년 월 환산액: 9,860원 × 209시간 = 2,061,740..
2025. 7. 17.
부감경감 크레디트, 올해 얼마나 받을까?(세액공제, 크레디트, 근로자)
매년 연말이 다가오면 많은 근로자들이 연말정산을 통해 세액공제를 준비합니다. 이때 눈여겨봐야 할 항목 중 하나가 바로 ‘부감경감 크레디트’입니다. 세법 용어로 다소 생소할 수 있지만, 일정 조건을 충족하면 꽤 큰 금액의 세액공제를 받을 수 있어, 실질적인 ‘현금 절세 효과’를 체감할 수 있는 항목입니다. 지금부터는 부감경감 크레디트의 개념, 신청 조건, 2026년 기준 예상 공제액 등을 구체적으로 살펴봅니다.목차부감경감 크레디트란?‘부감경감’은 ‘부담을 감소시키는 경감 조치’라는 뜻으로, 세법상에서는 특정 요건을 충족한 납세자에게 세금을 일부 감면해 주는 혜택 제도입니다. 여기서 ‘크레디트’은 세액공제를 의미합니다. 즉, 부감경감 크레디트는 납부해야 할 세금에서 일정 금액을 직접 차감해 주는 제도로, 과..
2025. 7. 17.
